L'humain au centre de l'entreprise

« Nous avons vraiment la volonté de mettre l'humain au centre de l'entreprise, assure Fabrice Pasquier, président d'Epsiilon. On ne parle donc pas de productivité. En premier, c'est la sécurité des salariés qui prime. Ensuite, c'est la qualité. En créant l'entreprise, nous avons eu l'envie de créer du bien-être. Les salariés ne font donc pas la même tâche toute la journée, car une tâche répétitive peut être traumatisante pour le corps, avec l'appariton de troubles musculo-squelettiques. Tout le monde fait tout. L'intérêt également, c'est que tous les salariés comprennent et maîtrisent la chaîne. Tout le monde est donc capable d'avoir un regard critique en cas de problème avec le service après vente, avec l'objectif d'un produit qualitatif irréprochable. »

L'entreprise Epsiilon, à Montluçon, est encore toute jeune. Pourtant, après quatre ans d'existence, elle voit déjà plus grand. « L'entreprise a été créée en juillet 2015. Au début, nous avons produit des hublots standards puis nous avons intégré progressivement des décors », explique Fabrice Pasquier, président d'Epsiilon. Des produits pour des portes d'entrée et de garage, entièrement imaginés et conçus à Montluçon.

L'innovation devrait être encore la ligne directrice d'Epsiilon, comme elle l'a toujours été, pour être leader sur le marché. « Nous vendons les modèles que nous avons imaginés hier. Et nous avons déjà en tête ce que nous vendrons demain. Ce que nous faisons, c’est créer le bijou sur la porte. Car un décor, ou un hublot, fait toute la différence avec une porte classique. »